هەر پرۆژەکێ سەرکەفتی ل سەر بنەمایێ چار قۆناغێن سەرەکی دهێتە ئاڤاکرن: دەستپێکرن، پلاندانان، بجهئینان، و دوماهیئینان. د دەمەکێ دا کو پلاندانان پرۆژەی ئامادە دکەت، کارێ ڕاستەقینە وی دەمی ڕوی ددەت دەمێ تو کاران بجهـ دئینی و ب فەرمی دگەهیە هێلا دوماهیێ. چ پرۆژێ تە بۆ ئاهەنگەکا جڤاکی بیت تو ڕێکبێخی، یان تایبەتمەندیەکا نوی یا بەرنامەیەکێ (سۆفتوێر) بەلاڤ بکەی، یان ژی کارەکێ ئاڤاکرنێ بڕێڤەببەی، تێگەهشتن د چەوانیا رێکخستنا هەر دوو قۆناغێن دوماهیێ دا گەلەک یا گرنگە. ئەڤە ژی ڕێبەرەکە بۆ رێڤەبەرێن پرۆژەیان دا کو بجهئینان و دوماهیئینانا پرۆژەی ب دروستی برێڤەبچیت.
نڤیسین: احمد مصطفى
ژێدەر:
Google Project Management Professional Course
قوناغا بجهئینانا پرۆژەی
بجهئینان قۆناغا جێبەجێکرنێ یە. ئەڤە ئەو دەمە کو تیمێ تە، کو دهێتە پێناسەکرن وەکو کۆمەکا کەسان کو پلانا کاری ددانن، کێشەیان چارەسەر دکەن، بڕیاران ددەن، و پێداچوونێ ل سەر پێشڤەچوونا پرۆژەی دکەن، پێکڤە کار دکەن بۆ خزمەتا پرۆژەیەک یان ئارمانجەکا دیارکری. بۆ مسۆگەرکرنا وێ چەندێ کو ئەڤ قۆناغە ب باشی بڕێڤە بچیت، پێدڤیە تو ب شێوەیەکێ چالاک دویفچوونا پێشڤەچوونێ بکەی، مەترسیان بڕێڤەببەی، و ژینگەهەکا ساخلەم یا کاری پەیدا بکەی.دویفچوونا پێشڤەچوون پرۆژەی
چاڤدێریکرنا خشتەیێ دەمی و کارێن پێدڤییە بهێنە بجهئینان، سەرکەفتنا کاری مسۆگەر دکەت، یا کو تە د ناڤ بودجە و دەمێ دیارکری دا دیارکری ژ قوناغا پلاندانانێ. بکارئینانا ئامرازێن بیناری وەک خشتە یان شکل، دشێن دویفچوونێ گەلەک ب ساناهیتر لێ بکەن. بۆ نموونە:- داشبۆرد (Dashboard): خشتەیەکێ کورتکریە، کو دیمەنەکێ گشتی یێ پێشڤەچوون یان ئەدایێ پرۆژەی نیشان ددەت.
- هێلکاریا گانت (Gantt chart): ئامرازەکێ بیناری یێ دویفچوونا پرۆژەی یە و گەلەک یێ ب مفا یە بۆ مانێ ل سەر خشتەیێ دەمی، کو دبیتە ئامرازەکێ نموونەیی بۆ وان پرۆژەیێن گەلەک گرێدایی ئێک و دوو ڤە و تیمێن مەزنتر یێن پرۆژەی هەنە.
- نەخشەڕێ (Roadmap): بۆ دیتنەکا گشتگیرتر، نەخشەڕێ ئامرازەکێ بیناری یێ دویفچوونا پرۆژەی یە کو مفا لێ دهێتە وەرگرتن بۆ دویفچوونا قۆناغێن مەزن و سەرەکی (milestones). ئەڤ قۆناغە خالێن گرنگن د ناڤ خشتەیێ دەمێ پرۆژەی دا کو نیشانا پێشڤەچوونێ ددەن و نیشانا دوماهی هاتنا کارەکێ پێدڤی یان قۆناغەکا دیارکری یا پرۆژەی ددەن.
ڕێڤەبرنا مەترسی و گوهۆڕینان
چ پرۆژە ب تەمامی وەکو هاتیە پلاندانان ناچنە پێش، چونکی ب ئەگەرەکێ زۆر دێ ڕویبڕوی لادانەکێ (deviation) بی، کو هەر تشتەکە کۆ ئاراستەیێ ڕەسەن یێ کاران دگهۆڕیت. زانینا چەوانیا سەرەدەریێ دگەل ڤان ئاستەنگان شیانەکا گرنگ یا ڕێڤەبرنا پرۆژەی یە کو پێدڤی ب بڕێڤەبرنا چالاک یا مەترسیان هەیە. ئەڤە ژی پرۆسەیا دەستنیشانکرن، هەلسەنگاندن، و چارەسەرکرنا مەترسی و کێشەیێن چاڤەڕێکرینە یێن کو دشێن کارتێکرنێ ل سەر پرۆژەی بکەن.- مەترسی (Risks): ئەو بوویەرێن چاڤەڕێکرینە کو دبیت ڕوی بدەن.
- کێشە (Issues): ئەو ئاریشەیێن ڕاستەقینە و ناسیارن کو دبیت کارتێکرنێ ل شیانێن دوماهیئینانا ئەرکەکێ بکەن.
پیڤانا سەرکەفتنێ ب ڕێکا داتایان
بۆ زانینا هندێ کا بجهئینانا تە یا سەرکەفتیە یان نە، پێدڤیە تو پیڤانێ بۆ بکەی، ب رێکا ببکارئینانا پیڤەرەکێ (metric)، کو پێڤەرەکێ هژماری یە بۆ دویفچوون و هەلسەنگاندنا ئارمانجەکا کاری دهێتە بکارئینان. چەندین جۆرێن پیڤەران هەنە کو تو دشیێ دویفچوونا وان بکەی:- پیڤەرێن بەرهەمداریێ: دویفچوونا کاریگەری و کارامەیا پرۆژەی دکەن، ب هەلسەنگاندنا تشتێن وەکو ئەرک، قۆناغێن سەرەکی، پێشبینی، و ماوەیێ دەمی.
- پیڤەرێن کواڵیتیێ (جوری): گرێداینە ب بجهئینانا ئەنجامێن پەسەندکری ڤە، وەکو هژمارا گوهۆڕینان، کێشەیان، و جوداهیا تێچووی و مەزاختنێ.
- پیڤەرێن سەرنجراکێشێ (Engagement): ئاماژەی ب ڕێژەیا بکارئینانا بەرهەمەکێ یان خزمەتگوزاریەکێ ددەن، ب بەرچاڤگرتنا ڕێژەیا دووبارەبوونا بکارئینانێ، قەبارەیێ وی دەمێ بۆ بکارئینانێ هاتیە مەزاختن، و مەودایێ بکارئینانێ.
پشتەڤانیکرنا تیما تە
سەرکەفتنا پرۆژەیەکێ ب ڕێژەیەکا زۆر گرێدای ب دینامیکیەتا تیمێ یە، کو ئەو هێزن، چ ب هۆش یان بێ هۆش، کو کارتێکرنێ ل ڕەفتار و ئەدایێ تیمێ دکەن. ڕێڤەبەرێن پرۆژەی یێن سەرکەفتی دڤێت ژینگەهەکا بهێز پەیدا بکەن بۆ تیمێ خۆ.قۆناغا دوماهیئینانا پرۆژەی
خۆ ئەگەر کارێن بجهئینانێ تەمام ببن، هێشتا کار ب تەمامی ب دوماهی نەهاتیە. دوماهیئینانا پرۆژەی پرۆسەیەکە کو دهێتە ئەنجامدان بۆ تەمامکرنا فەرمی یا پرۆژەیەکێ.1. فەرمیکرنا هێلا دوماهیێ
بۆ گرتن و دوماهی ئینانا پرۆژەیەکێ ب دروستی، پێدڤیە تو دەرئەنجامان دۆکیومێنت بکەی و دگەل خودان بەرژەوەندیان (stakeholders) پارڤە بکەی. ئەڤە ژی دهێتە ئەنجامدان ب بکارئینانا ڕاپۆرتا گرتنا پرۆژەی، کو بەلگەنامەیەکە دیار دکەت کا تیمێ چ کریە، چەوا ئەنجام دایە، و چ بەرهەم ئینایە. ئەڤ ڕاپۆرتە هەلسەنگاندنێ بۆ کواڵیتییا کاری و ئەدایێ پرۆژەی دکەت ل دویف بودجە و خشتەیێ دەمی. هەروەسا دبیت تو ڕاپۆرتەکا کارتێکرنێ (impact report) پێشکێش بکەی، کو پێشکێشکرنەکە ب ڕێکا سلایدان دهێتە نیشاندان و بۆ خودان بەرژەوەندیێن سەرەکی وێ بهایێ دیار دکەت کو ژ لایێ پرۆژەی ڤە هاتیە زێدەکرن.2. فێربوون بۆ پاشەڕۆژێ
دوماهیک پێنگاڤا گرتنێ زڤڕینە بۆ دەمێ بوری (بیرهاتنان) دا کو تو بشێی ب کاریگەرتر بەرەف پێشڤە بچی. پێدڤیە تیم هەردەم پێداچوونەکا پاشڤەزڤڕ (retrospective) ئەنجام بدەن، کو کۆمبوونەکە تێدا تیمێن پرۆژەی دانوستاندنێ ل سەر سەرکەفتن، شکەستن، و پێشئێخستنێن پێشبینیکری یێن پاشەڕۆژێ بۆ پرۆژەی دکەن. ب ڕێکا فێربوونێ ژ ڕابردووی، تیم دشێن بەشداریێ د پێشئێخستنا بەردەوام دا بکەن، کو بزاڤەکا بەردەوامە بۆ پێشئێخستنا بەرهەم یان خزمەتگوزاریان کو دەستپێدکەت ب زانینا وێ چەندێ کا کەنگی پێدڤیە پرۆسە و ئەرک بهێنە دروستکرن، ژێبرن، یان پێشئێخستن.نڤیسین: احمد مصطفى
ژێدەر:
Google Project Management Professional Course
